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自私本质

原于身边诸多的声音谈论的是方向感的问题,这种极其软性的话题通常总让对话无所适从,层面思考、初衷权衡方向起因,追溯匮乏的原因究竟,如何对症下药。

关于婚姻、不彻底解决问题必然被问题彻底解决!

近期、离身边既远而近的一场婚姻关系摇摇欲坠,咨询我的女方电话里阐述的是诸多对男方的埋怨与无奈,我相信那是事实、但那不是我所关心的。我提出的是婚姻的价值是在于男方还是在于自己,她无语了,如果是在于自己的话那就不存在纠纷,为确保婚姻价值的存在任何事情都是可以解决的。如果在于男方的话那纠纷也就没有任何意义,因获取双方自愿认同的前提皆已失去。

后话我告知,婚姻的定位是自私,它的产生不在于为对方去付出,而是在为自己获取,融合点是为自己获取的也是对方所需要的,我们都看过“与妻书”,道理显而易见。

关于亲情、无偿付出是远远不够的,应该增加两个字:有效!

许多为人父母者总依照自我的方式,不断向他们的子女灌输着他们为之付出的程度,其原因皆是为了子女未来之林林总总,间接炫耀起为人父母之伟大,持续的是儒家思想的养儿防老,可悲的是诸多父母亲皆在此行列。

我曾经向我母亲如此分析,假设父母亲为子女的付出是为了养儿防老,那么我们之间的关系是债权债务关系,并且这种关系的成立是在子女没有任何抗拒理由的情况下产生的,缺乏公正公平的前提,然后我们之间剩下的唯有相互的亏欠,亲情不复存在。

抛开传统思想的烟雾,亲情的定位是自私,首先是有着为人父母的意愿及膝下有子女的美好愿景决定了亲情的出现,接下来是自私的自然关系,为人子女者带着为人子女的意愿及父母关爱的愿景展开了亲情的来临,这一切皆是自愿。既定了这种公平公正的前提、就不存在亏欠及养儿防老学说,相反则是一种自愿的相互满足,在考虑自我的前提下顾及对方感受,在顾及对方感受的同时考虑自我,表面上表现的是无偿,事实上是有效的自私,是亲情持之以恒发展的要素前提。

关于事业、不要等到需要回报的时侯才考虑去付出!

09年07月中旬拜访经销商MJD公司。偶然情况下与其业务员Z闲聊,职业的本能促使我询问Z负责区域近期的产品销售动向,本以为Z向我交流的信息必然萧条,令人欣慰的是Z告知产品很容易下移至客户、并且动销的程度也较为理想。本以为是MJD公司采用了某种程度的促销策略归避了市场的销售疲软,而事实大失所望。

相信诸多的经销商都非常愿意看到Z陈述的情况,近期天气非常炎热,在他负责各大小商场都很难碰上其他竞争产品的业务员,他获取了与采购足够的谈判时间,其次各商场零售营业额仍处于下滑状态,货架上竞争产品滞销品未能及时受理成了他切入的机会,一个多么简单而有效的结论。当我质疑Z是否也存在效仿竞品业务人员时,Z的回答令我动容:“我不是为老板工作,我是为我自己。”

我鼓励所有基层的销售人员学习Z的有效执行,但那并非要素,应该认识到的是在整个事业生涯过程中职业只是代名词,付出了、收获了并不重要,重要的是自私的观点是否尘埃落定。


尾述

自私并非无私,犹如扶贫并非慈善,出发点抉择方向,是否恰当与利益的经济面、精神面完全不起冲突,对事物本质层面的认知程度决定了理解的高度。个人并不反对自私,反对的是对自私错误的理解,假如这种阐述染人不适,相信那不是当今的社会因素,而往往是不安分的期望所致。而事实上所有人都是为了他人及他人与自己之间的自私而生活,缺乏正确理解自私必然无法深度体会高尚。
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心理分工

      在生活的过程中每天不断地决策着诸多的事情,进步的推动朝着更符合的方向前进。然后发现一直忙碌着计划至决策之间的运作关系,却很少去准备计划的前奏。
    此刻在大萧条来临之际,通常的思维模式演变为刚刚逃离动物园的受伤猛兽,潜入都市寻找更新的生态平衡,从而忽略了都市存在可怕的人类。猛兽只有两种结果,一种是被击毙、另一种是重新回到动物园。这不能代表猛兽的悲哀,而更能体现的是从一开始猛兽的想法出现了问题,缺乏心理分工导致了计划的方向性错误。
    一厢情愿的想法促使猛兽出现错误,错误的分工必然导致错误的计划,在一种错误的计划中去寻求纠正的方式,无论结果如何都不难想象走向正确的机会有多少,明显、动物园的长期温室效应让猛兽缺乏了反方辩证与行为自检,因为动物园食物的供求面与需求面存在所谓合理的平衡,在这种状态下猛兽从未想过逃离,直到平衡失调,猛兽所有的决定皆存在必然的即时性及主观性,这往往便是错误的起因。
    所谓心理分工,就是在所有计划产生之前必须具备的思想导向。也可以理解为计划产生之前必备的客观心理描写,侧面分析的想象行为。这一切与是否生活在合理平衡状态的现状没有任何关系,目的只在于计划的前提归避不明确因素,暂时性脱离现状的干扰去思考,否则不明确的计划产生,延续着在事实发生之后思考对策,而不能在事实发生之前有效调整,这便是思维桎梏的根本。
不要考虑究竟能看得多远,首先考虑能站的位置应该有多高。在受制于特定条件反射的心理很难存在分工,以居安思危为导向,在稳定心理的前提去思考分工,在思考分工的前提具备稳定的心理。再以猛兽为例,远离动物园寻找生态平衡肯定是正确的,受伤付出代价也是应该的,而思想导向是原始森林而并非都市,最起码那里不是人类常驻场所,那么结果也将发生了天翻地覆的改变。

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Tags: 心理 计划 分工 思想

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主流思想

      在道路交通拥挤之处通常不难发现、总有红绿灯。通常的思维模式总是告知要注意交通规则,而简单的思维模式告知、不仅仅如此,更多的是在数秒之内做出方向的选择。很明显、这具有明确的目的性,诸多类似直接或间接表现无疑是一种以个人为规格的主流思想。

    经常碰到不清楚是否要去罗马的人,总喜欢问:你想干什么?理由是不想把时间浪费在谈论坐飞机、轮船或步行上面,因为五秒钟后发现还是去请教一下上帝比较合适,那将不需要任何交通工具,然后我内心沉重地哀悼,严重缺乏同情。

    在谈论工作或事业发展的前提有必要事先讨论家庭,一个存在家庭纠纷或不和谐的人对工作或事业自然无法全力以赴,如否、也只能说明那违反了人性之常理。然后发现、家庭也需要主流思想,属于多方共同意愿的结合体,也可以说是建立一种思想化的家庭标准后实践并实现,任何一方觉得这具备难度仍需体验,否则只能解释离婚率将水涨船高。

    一个人成就一种事业,一群人成就一个企业,共同的事业共同的企业必然是一致的主流思想,任何成员的思想偏差终将导致缓慢或衰退,原因是搞错方向。关于一致的主流思想、估计有人会说这很难,那我会说有这种想法那就大错特错了,假如现在企业的全部成员都被活埋在汶川地下,那事情就变的太简单了,何况已经来临。
    浅谈社会,特定的时期特定的主流思想,不必追根问底今天的事实存在,不经历跌摔过程的发展肯定违背自然发展法则,可以一方有难八方支援、自然可以金融风暴席卷全球,发现并解决绝大部分群体的现场化需求判定为主流思想之本质。

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Tags: 主流思想 主流

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